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国电电力开展“讲学查思”主题教育夯实“不想腐”常态化机制

发布时间:2019-05-23
来源:监察部
作者:申莉丽

近期,国电电力组织开展“领导讲、大家学、自我查、全员思”主题教育活动,在“抓预防”“治未病”上下功夫,夯实党纪法规教育常态化、警示教育常态化、提醒教育常态化机制,筑牢干部员工拒腐防变思想防线。

领导讲廉,以上率下。国电电力领导率先垂范,通过年度会议、专业会议、到基层检查调研等多种方式,宣讲中央和上级党风廉政建设有关精神,对廉洁用权、廉洁从业提出具体要求。基层各单位领导人员将廉洁宣讲与日常工作有机融合,走进分管领域和基层一线,以讲廉课、谈廉话等方式,认真宣讲巩固发展反腐败斗争压倒性胜利和“严”字当头、全面从严治党等反腐倡廉形势,宣讲集团公司《警示录》和上级通报的各类警示案例,做到提醒常在,形成常态。宁夏石嘴山发电公司开展“廉洁从业大讲堂”,酒泉发电公司通过“咬耳扯袖”谈廉话,强化了廉洁教育效果。

人人学廉,广泛发动。坚持把党规党纪和国家有关法律作为各类学习的必修课,坚持从领导做起,从本部做起,通过党委中心组、党支部“三会一课”等形式,组织学习党纪法规和典型案例等内容。基层单位充分利用反腐倡廉教育日活动,组织发动全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,利用专业培训、集中学习等机会,组织全体员工深入学习集团公司《职工违规违纪处理办法(试行)》,并采用知识测试、网络答题等形式,丰富学习形式,巩固学习成效。和风风电公司利用纪检“APP”实施在线测试,宣威发电公司坚持“每日一题”,提升学习教育效果。

自我查廉,对照反思。各级领导人员、关键岗位人员对照党纪法规和《警示录》中的典型案例,联系思想和工作实际,进行自查反思,结合岗位廉洁风险点排查,积极开展“五查”,查理想信念是否坚定,查法纪规矩是否敬畏,查思想防线是否牢固,查权力行使是否合规,查廉洁风险是否得到防控,进一步强化了党纪法规意识和廉洁风险意识。大同发电公司列出党员“负面清单”进行对照,河北新能源公司开展“自我查+督导查”,增强了自查反思成效。

全员思廉,形成习惯。坚持正面引导与反面警示相结合,廉洁教育与廉洁文化相渗透,用身边人身边事教育警示干部员工,促进严守纪律、担当作为,本部组织开展警示教育月活动,组织集中观看《红色通辑》专题片。基层单位采用廉洁承诺答题、签订廉洁保证书、撰写心得体会等形式,丰富创新廉洁教育内容,传播弘扬廉洁文化,营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。宁夏大武口热电公司自编自演廉洁小品、内蒙古晶阳公司全员撰写心得体会,提升了廉洁文化的感染力和影响力,促进形成“不想腐”的良好从业环境。

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