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【百日会战】和风风电公司“安康杯”竞赛助推“百日会战”

发布时间:2019-05-22
来源:和风公司
作者:董心

进入5月份以来,和风风电公司组织开展“安康杯”竞赛活动,弘扬生命至上、安全第一的思想,以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点,围绕竞赛主题开展“七个一”活动,组织开展群众性安全生产和职业病防治活动,扎实推进企业安全文化建设,助推“百日会战”。

签订一份安全生产责任状。该公司根据安全生产法律法规和相关标准要求,组织全体员工逐级逐岗逐人签订安全生产责任状,建立健全安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系,确保安全生产责任制落到实处。

建立一套安全生产教育培训档案。该公司将全员安全生产教育培训工作纳入年度培训计划,充分利用“班组建设网上管理系统”,建立健全电子教育培训档案;组织职工有针对性的开展培训课程和操作演练,观看亲情教育、警示教育片和短视频,激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。

建立一项安全生产责任制管理考核制度。该公司安全监察部定期对安全生产责任制落实情况进行检查,健全奖励约束机制,促进企业安全生产责任制落地见效。同时,严格执行“双报告”制度遇到重大隐患治理情况应向安全监察部和公司职代会“双报告”,全力保障设备安全稳定运行。

开展一组安全生产和职业病防治宣教活动。该公司通过网站专栏、事故警示日、微信公众号等宣传安全应急常识,营造安全文化氛围;同时,结合“安全生产月”“安全生产万里行”和《职业病防治法》、《安全生产法》宣传周等主题活动,广泛开展形式多样的宣传教育活动。

建强一支工会劳动保护工作队伍。该公司工会小组积极发挥作用,进一步搭实“监督检查委员会、监督检查员、检查员”三级网络,不断提高工会劳动保护监督检查员履职能力,切实加强劳动保护工作专兼职队伍建设。

阅读一本安全生产方面的书籍。该公司组织全体员工阅读《工效学检查要点(第二版)》,深入普及推广“工具包”项目,在各风电场开展“职业安全生产防护“工具包”应用整改项目”,全力每名员工的人身安全。

提出一条安全生产合理化建议。该公司组织各风电场围绕“我身边的安全隐患”开展安全生产合理化建议征集活动,并建立奖励机制,经竞赛组委会核查属实的合理化建议提出人或生产安全一般性事故隐患第一报告人,给予每条100元的现金奖励,全力保障“生产运营百日会战”期间人员、设备安全稳定。

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